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OFFRES D’EMPLOI

Cette rubrique recense les offres d’emploi transmises par nos adhérents  en cette période de crise sanitaire. Vous avez un poste à pourvoir ? Contactez-nous au 01 69 31 02 18 ou par email à info@adezac.org pour connaître les modalités.

L-ACOUSTICS

Type de contrat :

CDI

Intitulé du poste :

DSI GROUPE

Description du poste :

Société historiquement drivée par l’innovation, notre esprit de conquête allié à une forte présence internationale nous a propulsés au rang des premiers fabricants mondiaux de systèmes de sonorisation professionnels premium. Notre Groupe est en transformation permanente, outil de production, business model et capital humain, avec pour fil conducteur l’agilité et la compétitivité.

Notre écosystème de produits et services innovants comprend enceintes, amplificateurs, processeurs, logiciels et des services de conception et de calibration de système audio.

Grâce à notre engagement pour l’innovation et l’excellence de la conception de produits, nous façonnons le futur du son avec des technologies qui permettent aux professionnels de l’audio et aux artistes d’améliorer l’expérience de l’auditeur.

Nous recrutons un(e) DSI Groupe.

Votre poste et vos missions

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction SI sur un périmètre international (3 BU Business EMEA, AMERICAS & APAC – 3 centres R&D France, Royaume-Uni & Allemagne – 4 sites industriels France & Allemagne).

Accompagné d’une équipe de 20 personnes (IT Développement ; Chef de Projets & Développeurs – IT Operation ; Ingénieurs, Admin et Tech Système et Réseau), vous définissez la roadmap stratégique en matière d’informatique et de télécommunications en accord avec la stratégie générale du Groupe et avec pour enjeu de répondre aux besoins des Directions Métiers.

Notre écosystème embarque les dernières technologies du marché (Dynamics 365, Workday, Power BI, CRM) supporté par une centaine de serveurs virtualisés on-premise et cloud.

En complément des outils de gestion et management, le SI Groupe architecture et héberge l’ensemble de la plateforme opérationnelle des métiers, dans leurs différentes spécialités (environnements de développement logiciel, conception électronique, CAO, simulation, informatique industrielle, conception graphique, documentation technique).

Ce poste est à la fois très stratégique au niveau du Groupe (audit, analyse, proposition de process, outils, organisation, arbitrage des projets) et à la fois opérationnel sur l’optimisation de la gestion SI et la prise en charge de projet en direct. Votre ambition développer une culture et une structure IT lisible au sein du Groupe.

Définition et mise en œuvre de la stratégie informatique Groupe

Elaborer & mettre en œuvre les orientations du Système d’Information et du Numérique en collaboration avec le Comité de Direction, les Directions Métiers, Directions de site et les utilisateurs

Définir la roadmap projets ; besoins en ressource, moyens financiers à mettre en œuvre ; pilotage du portefeuille projets & priorisation en fonction des objectifs Groupe

Définir et mettre en œuvre des process dont notamment ceux garantissant la sécurité du SI et sa conformité règlementaire

Audit du Système d’Information Réseaux, Infrastructures, Matériels & Solutions applicatives

Assurer la maîtrise du budget par une évaluation et un ajustement des investissements

Garantir un reporting efficace des projets et des budgets associés

Gouvernance et pilotage de l’organisation

Définir l’organisation et les méthodologies associées

Assurer la liaison entre la DSI et les Directions du Groupe

Animer les projets par des réunions de pilotage et de validation

Insuffler une dynamique collaborative sur les fonctions Dev et Operation

Assurer une évaluation des risques permanents et garantir une continuité et sécurité informatique optimale

Garantir que les mesures et protocoles clés concernant la gouvernance des données, la conformité, la sécurité, la qualité, la disponibilité de l’information sont mises en œuvre de manière cohérente et réussie dans tout l’écosystème du groupe

Garant de la conduite du changement et des valeurs de la culture d’entreprise

 Evaluer le ROI des solutions adoptées

Garantir l’évolution du SI à la stratégie Groupe, aux besoins Métiers & à l’évolution de la Technologie afin d’apporter un avantage concurrentiel à chacun des acteurs

Être un véritable moteur de l’innovation générale du SI en renforçant la culture de service auprès des différentes directions métiers

Assurer une conduite du changement efficace par la mise en place de communication, process & formation notamment des utilisateurs sur les évolutions apportées

Compétences requises :

Master spécialisé en informatique, réseaux & télécommunications ou diplôme d’ingénieur

10 ans d’expérience minimum sur des fonctions de directions dans les Systèmes d’Information

Expérience réussie dans les domaines suivants :

Pilotage de projets IT d’envergure dans un contexte international en forte croissance, maitrise d’un P&L, management d’équipe

Excellente compréhension des systèmes informatiques, de la sécurité, de l’administration des réseaux et des systèmes, des bases de données et des systèmes de stockage de données et des systèmes de télécommunications

Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec les équipes de toute l’organisation

Leadership et qualités organisationnelles et managériales

Solide connaissance des principes de gestion de projet

Anglais bilingue

Position et rémunération :

À DEFINIR 

Lieu d’activité :

MARCOUSSIS

Contact pour postuler :

Lionel DUPONT : human.resources@l-acoustics.com

BRUNEAU

Type de contrat :

CDI

Intitulé du poste :

Manager d’équipe Cariste –H/F

Description du poste :

Bruneau est le leader e-commerce, en France, de la vente de mobilier, consommables, équipements et fournitures de bureau. La société propose à tous les professionnels – entreprises, administrations, collectivités, professions libérales, indépendants – un très large choix de produits répondant à tous leurs besoins… Depuis plus de 60 ans, elle met son savoir-faire, son efficacité et sa performance au service de ses clients.

Au sein de notre Direction Logistique et Moyens Généraux, vous êtes rattaché(e) au Entreposage et Stock.

Missions principales

Management de l’activité Entreposage et Stock :

  • Garantir les délais de réapprovisionnement des pickings afin de garantir les délais de livraison en 24 heures au client final
  • Maîtriser et optimiser la productivité et les coûts
  • Dimensionner ses équipes en fonction des prévisions
  • Ajuster sur la semaine les ressources humaines et matérielles en élaborant des outils et méthodes efficaces et en faisant évoluer les meilleures pratiques de vos collaborateurs.
  • Contribuer aux actions d’optimisation et analyser les situations au quotidien dans une démarche d’amélioration continue de l’organisation. Pour ceci, un travail important sera réalisé avec la cellule stock pour optimiser la qualité des pickings
  • Echanger régulièrement avec les autres managers d’activité afin d’équilibrer les charges de travail avec les autres services.

Management d’équipe :

Rattaché au responsable entreposage et Stock, vous êtes chargé(e)

  • D’encadrer, animer et participer activement à l’évolution professionnelle de votre équipe en maintenant un bon climat social
  • D’entraîner votre équipe aux meilleures pratiques orientées client, qualité et productivité
  • De travailler de façon fine avec les personnes qui ont le plus de difficultés à atteindre leurs objectifs de performance
  • De réaliser les synthèses d’activités quotidiennes et hebdomadaires

Management de la sécurité :

  • Garantir la sécurité de vos collaborateurs en identifiant les situations à risque et en assurant le respect des bonnes pratiques (postures liées au port de charge, respect de la sécurité à l’intérieur et à l’extérieur du site, maintien en bon état d’utilisation de l’ensemble des dispositifs matériels entre autres)
  • Garantir la sécurité des moyens matériels mis à disposition

Compétences requises :

Profil :

– Manager de terrain,

– Vous avez une expérience d’animation d’équipe d’au moins 10 personnes

– Vous maîtrisez Excel, le Pack office, un outil WMS (LM7 serait un plus)

– BAC+2/+3 idéalement

– Travail dans une organisation 2*8

– Une expérience dans un environnement de respect des délais court (engagement à 24h)

– Culture de l’amélioration continue

Aptitudes :

– Autorité/assurance

– Anticipation

– Empathie

– Maîtrise de soi

– Adaptabilité dans un environnement évolutif

– Aime relever les challenges ambitieux

Position et rémunération :

Statut TAM – Rémunération en fonction du profil

Lieu d’activité :

19 avenue de la Baltique 91140 Villebon sur Yvette

Contact pour postuler :

m-perchoc@bruneau.fr

C2N – Centre de Nanosciences et de Nanotechnologies

Type de contrat :

 durée : 12 mois, début en septembre 2021

Intitulé du poste :

M/F R&D Microfabrication Engineer Position

Description du poste :

The C2N (joint research unit of the CNRS and the University of Paris Saclay) is looking for a R&D microfabrication engineer to develop the absorbers for Magnetic Metallic Calorimeters (MMC) in the context of the European EMPIR project Prima-LTD.

Scientific context :
The objective of the project is to improve the capabilities in radionuclide metrology, by developing a new primary activity standardization method based on low temperature detectors, the MMCs.

MMCs are energy dispersive detectors that can achieve an excellent energy resolution and a low threshold by working at very low temperature (<30 mK). In addition, they can provide an efficiency close to 100% when the radionuclide is embedded in the detector absorber. In the project, many absorbers are required in order to reach a high counting statistics. Moreover, the absorber surface will be nanostructured in order to have a very low self-absorption of the particles in the radioactive source.

Many users of radioactive materials will benefit from improved nuclear decay data and more accurate activity determination: the nuclear power industry, the environmental monitoring of radioactivity and the nuclear medicine.

Partners in the project : PTB, JGU, UHEI –Germany, CHUV –Switzerland, CEA, CNRS, IPSA-France, FCTUNL –Portugal, CIEMAT –Spain

 

Main activities

The R&D Microfabrication Engineer will carry out most of his/her work in the clean room of the C2N

o Implementing and developing a new set up for gold electrodeposition to produce the absorber array. The thickness of the gold layer will be optimized for each radionuclide according to the target efficiency of the absorber.

o Developing the complete absorber process fabrication, carrying the micro-manufacturing steps, ensuring reproducibility. Each MMC detector should provide the same sensitivity and the same response function, essential to sum up the individual spectrums without distortion.

o Developing processes to nanostructure the absorber area.
The candidate should have a good knowledge of micro-manufacturing technologies and be experienced.
Radioactive deposition in the absorber and cryogenic experiments will be done in collaboration with the CEA.
Travelling for European project meetings is planned, depending on sanitary conditions.

Position et rémunération :

according to the degree (Master, PhD) and the experience, gross monthly salary will be between 2151€ and 2694€

Lieu d’activité :

C2N

Contact pour postuler :

laurence.ferlazzo@c2n.upsaclay.fr – matias.rodrigues@cea.fr