Accompagnement de dirigeants sur le volet RH et humain notamment en contexte de transformation et de développement de nouvelles organisations

Soutien spécifique de managers ou de collectifs de travail en situation de changement (cadre de responsabilités ou environnement de travail)

Transmission d’un savoir-faire en management des ressources humaines au sein de directions des ressources humaines ou auprès de dirigeants opérationnels