L’EVENEMENT DU MOIS :
Petit Déjeuner du 3 septembre 2009
LA RSE
Intervenant François RABASSE (Cabinet Sense)
avec le soutien de la CAPS
Monsieur RABASSE nous apporte quelques éléments de réflexion sur la RSE (Responsabilité Sociale/Sociétale de l’Entreprise). On en parle beaucoup mais les PME sont souvent oubliées dans ce domaine. La RSE est une dimension de gestion.
« L’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales, et leurs relations avec leurs parties prenantes ».
Il y a une différence avec le développement durable.
« La prise en compte volontaire des préoccupations sociales, sociétales, économiques et environnementales, l’intégration progressive de pratiques nouvelles aux activités commerciales, aux modes de production, à la gouvernance d’entreprises et aux relations avec les parties prenantes ».
Souvent les entreprises qui partent dans une démarche de RSE doivent réfléchir à ce que c’est et pourquoi on le fait par rapport à la problématique de l’entreprise.
a) La dimension sociale est souvent déjà prise en compte par l’entreprise. En ce qui concerne la dimension sociétale, elle existe mais elle peut être creusée. Au niveau économique, on peut regarder sur une période assez longue pour revoir certains éléments.
b) Au niveau environnemental, l’entreprise doit mesurer son poids environnemental globalement pour voir les éléments à optimiser. Il faut entendre le mot progressif, c’est un plan de progrès mis en place en fonction des priorités de l’entreprise et qui doit contenir des objectifs. C’est donc une dimension de gestion.
c) Ce qui est nouveau dans la démarche, c’est la prise en compte de tous les éléments simultanément pour voir le plan à mettre en place, les coûts mais aussi les gains à réaliser. Il faut voir les interactions avec les autres parties prenantes (fournisseurs, sous-traitants) pour savoir ce qu’ils feront ou ce qu’ils attendent à 4 ans.
- Y a-t-il des exigences réglementaires liées à la RSE ?
Non, il n'y a pas de réglementation ni de certification "RSE", mais c'est un mouvement, un plan de progrès volontaire. On le fait pour l’intérêt de l’entreprise et des partenaires. C’est le domaine de la stratégie d’entreprise.
- La RSE est-elle assimilable au « développement durable ? »
Non, le développement durable est différent, la finalité de l’entreprise est de se développer et d’accompagner un mouvement général sur l’impact sur l’environnement.
Certaines entreprises dont celles travaillant dans des filières à impact sur l'environnement ont quelquefois engagé des actions de RSE et peuvent demander à leurs partenaires diverses actions en la matière. La pression d'un client peut amener une entreprise à s'engager dans la démarche.
En conclusion, la RSE : un phénomène de mode ou une vraie dimension de gestion ?
Non, c'est un travail de comité de Direction, cela touche aux valeurs de l'entreprise, c'est une démarche qu'il faut entreprendre, la RSE doit être une dimension à prendre en compte dans l'entreprise.
Interventions de M. Frédéric Mounier de la CCIE : la CCIE, avec le soutien de l'ADEME et du Conseil Général, propose un accompagnement gratuit sur le bilan carbone, sur le diagnostic développement durable, sur le diagnostic énergétique. Il est nécessaire de faire un état des lieux au moment de mettre ce type de démarche en œuvre.
Pour toute information : mailto:f.mounier@essonne.cci.fr ou www.essonne.cci.fr
Questions :
o Peut-on avoir des documents pour aider les chefs d’entreprises ?
Une démarche AFNOR existe (SD21000) c’est un diagnostic, des consultants ont leurs outils pour adapter à l’entreprise.
Non, il n’est pas envisagé d’avoir une réglementation.
Guy-Francis Parmentier remercie notre intervenant pour sa présentation